Dalam dunia pekerjaan, wawancara memainkan peran penting dalam menentukan keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan kebutuhan Anda sendiri. Apalagi bagi mereka yang berlomba-lomba untuk mendapatkan posisi manajerial, wawancara menjadi tahap yang sangat penting. Di era digital seperti sekarang ini, mencari informasi dan tips tentang wawancara kerja sangatlah mudah. Namun, tidak semua informasi yang tersebar di internet dapat dipercaya dan membawa hasil yang optimal. Oleh karena itu, artikel ini akan membantu Anda untuk memahami tips-tips wawancara kerja untuk posisi manajerial serta memberi Anda tips bagaimana meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian dengan hasil yang optimal.
Persiapan Sebelum Wawancara Kerja
Sebelum Anda melangkah ke tahap wawancara kerja, ada baiknya Anda melakukannya dengan persiapan yang lebih baik. Berikut beberapa tips yang perlu Anda lakukan:
Tahu Tujuan : Anda harus mengerti apa tujuan Anda wawancara kerja. Jangan sampai Anda hanya wawancara karena tidak ada pilihan lain, melainkan untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang atau keahlian Anda.
Tahu Informasi Perusahaan : Anda harus mencari informasi tentang perusahaan yang Anda wawancara. Seperti struktur hierarkinya, budaya perusahaannya, atau produk utamanya. Semakin banyak informasi Anda dapat tentang perusahaan, semakin mudah Anda akan menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan.
Siapkan Dokumen : Anda harus bersiap membuat dan membawa dokumen seperti CV, cover letter, dan sertifikat atau kualifikasi dari perguruan tinggi atau lembaga pelatihan lainnya.
Cara Membedakan Pertanyaan yang Saling Hubungkan
Dalam wawancara kerja, Anda akan dihadapkan dengan pertanyaan yang tidak hanya sekedar mengekspos kemampuan atau pengetahuan Anda, tapi juga dengan pertanyaan yang saling menghubungkan antara satu sama lain. Anda perlu mengerti cara menjawabnya dengan baik.
Pertanyaan Saling Hubungkan : Contoh pertanyaan saling hubungkan adalah: "Bagaimana Anda meningkatkan peran Anda dalam tim dalam masa 3 bulan terakhir?"
Jawaban yang Baik: "Sebelumnya, saya mencoba untuk memahami peran saya secara lebih dalam. Dengan memahami apa yang harus saya capai, saya mencari cara untuk meningkatkan kemampuan saya, serta saya memutuskan untuk mencari sumber daya yang tepat."
Pertanyaan Tidak Saling Hubungkan : Contoh pertanyaan tidak saling hubungkan adalah: "Dalam masa 3 bulan terakhir, bagaimana peran Anda dalam tim?"
Jawaban yang Baik: "Dalam masa 3 bulan terakhir, saya berperan sebagai leader dalam tim. Saya memimpin tim dengan efektif dan mencoba untuk meningkatkan motivasi anggota tim."
Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
Pertanyaan wawancara kerja umumnya terdiri dari 2 jenis: pertanyaan yang umum dan pertanyaan yang khusus. Anda perlu tahu bahwa jawaban tidak harus seperti contoh diatas, melainkan harus menyesuaikan dengan apa yang Anda inginkan. Apalagi saat Anda berbicara tentang masa lalu, Anda dapat memilih untuk menutupi hal-hal yang kurang baik.
Pertanyaan Umum:
- Apa yang membuat Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?
- Mengapa Anda meninggalkan perusahaan sebelumnya?
- Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam masa 5 tahun?
- Bagaimana hubungan antara Anda dan manager Anda?
Jawaban yang Baik:
- Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena saya melihat kesempatan besar dalam posisi ini. Saya yakin saya dapat meningkatkan kemampuan saya dan membantu perusahaan menjadi lebih baik.
- Saya meninggalkan posisi sebelumnya untuk mencari kesempatan baru. Saya merasa bahwa saya harus mencari kesempatan lain agar saya lebih puas.
- Saya melihat ke depan sebagai bagian dari tim Anda. Saya berkomitmen untuk menjalankan strategi yang sudah disepakati dengan tim dan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya.
- Hubungan saya dengan manager saya sangat bagus. Namun, saya merasa bahwa saya kurang puas dengan kesempatan untuk maju, jadi saya memutuskan untuk mencari kesempatan lain.
Pertanyaan Khusus:
- Bagaimana cara Anda menghadapi situasi sulit?
- Apa yang Anda lakukan untuk meningkatkan kemampuan Anda?
- Bagaimana Anda berinteraksi dengan tim?
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Jawaban yang Baik:
- Saya berusaha untuk membuat keputusan yang tepat dan memastikan bahwa saya memiliki rencana yang matang terlebih dahulu.
- Saya meluangkan waktu untuk memperbaiki kemampuan dan mencari sumber daya yang lebih baik.
- Saya berusaha untuk menjadi pemimpin yang efektif dan mencoba untuk meningkatkan motivasi anggota tim. Saya sangat menjunjung tinggi nilai kerja sama dan komunikasi yang baik.
- Perusahaan ini memiliki kehadiran yang luas, yang menurut saya sangat menarik, karena perusahaan ini memberikan kesempatan besar bagi saya untuk membantu bisnis yang lebih sukses.
Tingkatkan Peluang Anda Mendapatkan Pekerjaan Impian
Terakhir, Anda perlu meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian dengan beberapa tips berikut ini:
Kembangkan Kemampuan Anda : Anda dapat mencoba berbagai kursus atau pelatihan yang terbantu untuk meningkatkan kemampuan Anda.
Tahu Kesempatan dan Prospek Karir : Anda perlu tahu apa yang dapat dilakukan dalam masa 3 bulan ke depan atau 1 tahun ke depan. Hal ini akan membuat Anda lebih yakin ketika Anda wawancara.
Tahu Tujuan : Anda harus tahu apa yang ingin Anda capai dalam masa 3 bulan atau 1 tahun. Hal ini akan membuat Anda lebih fokus dan Anda akan mencapai tujuan Anda.
Dengan beberapa tips diatas, Anda akan mendapatkan peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Namun, tidak semua orang dapat mendapatkan pekerjaan impian dengan mudah. Karena itu, pastikan Anda memiliki kemampuan yang lebih baik dan tujuan yang sangat spesifik untuk meningkatkan peluang Anda.
